大连市科学技术局,江西省外国专家局关于印发

记者从大连市引进国外智力办公室获悉,经过我省引进国外智力主管部门的批准,大连大显股份有限公司成为省级工业引智示范企业,大连金州区果树管理服务中心成为省级农业引智成果推广示范基地。据了解,全省此次共有5家单位成为首批省级工业引智示范企业,7家单位成为首批省级农业引智成果推广示范基地。
近几年,大连大显股份有限公司和金州区果树管理服务中心在新技术的研制、开发中巧打“引智”牌,均取得了明显的效果。大显股份有限公司通过聘请外国专家和派出培训,自主开发多种成套彩枪模具,建成东芝型和日立型多种规格彩管电子枪用金属零件生产线,其生产线产品达到了国际同类产品水平。多年来,金州区果树管理服务中心已聘请62人次外国专家来中心进行技术指导,并先后选派中、高级专家赴日本、美国、澳大利亚等国家短期培训、考察和学习18人次,引进各类果树新品种132个,引进新技术16项。在金州区果树管理服务中心的带动下,全区露地栽培樱桃550公顷,70万株,品种达到36个。

发文单位:江西省外国专家局

文  号:赣外专发[2002]16号

发布日期:2002-4-16

执行日期:2002-4-16

生效日期:1900-1-1

各设区市人事局、引智办、各有关单位:

2001年初,我局拟定了“江西省引进国外智力工作‘十五’规划”。

在近一年的试行中,我们根据省委、省政府实施“大开放促进大发展”的新战略和实际情况作了完善,并在征求省引智领导小组成员和有关专家意见的基础上形成现在的“‘十五’规划”。现予印发,供参考。

二00二年四月十六日

江西省引进国外智力工作“十五”规划

一、引智工作指导思想

以邓小平引进国外智力理论为指导,全面贯彻落实党的十五届六中全会精神,围绕省委省政府实施大开放主战略,构筑人才高地,推进工业化,努力成为沿海发达地区的“三个基地,一个后花园”的战略定位,发挥引智工作的优势,勇于探索,开拓创新。确保工作重点,狠抓成果推广,拓展工作领域,重视引智队伍建设,多层次、全方位地开展引智工作,把引进国外智力工作提高到一个新水平。

二、“十五”期间实施“海外智力为赣服务工程”总体规模

紧密结合建立社会主义市场经济体制和加快经济发展的需要,积极稳步地扩大引进国外人才规模,找准经济、科技、社会发展的热点和难点问题,积极聘请外国经济技术文教专家和海外华人来赣工作和指导。“十五”期间,实施“海外智力为赣服务工程”,计划引进海外

专家2000名,其中省外国专家局计划聘请外国经济技术管理专家及海外华人1000名。

围绕省内重大工程项目、重点项目和干部培训的需要,“十五”期间选派各类技术管理人员和优秀中青年干部2000名左右出国(境)培训,其中省外专局争取国内外资助派出培训人员1000名。

引进100项国外先进适用的技术和管理经验,建设50个农业引智成果推广示范基地。

三、工作重点和奋斗目标

围绕贯彻落实省第十一次党代会精神,实现江西在中部地区崛起这一主题,为实施我省主攻工业战略,深化国有企业改革,加速我省工业化进程,推动技术进步服务;继续为加强农业基础地位,引进农业良种良法,实现农业产业化,实施可持续发展战略服务;为贯彻科教兴赣战略,建立科技创新体系服务。

澳门新葡亰平台游戏app,——为促进企业改革和发展服务

1、为国有企业服务是引智工作的重点之一。通过聘请外国专家指导咨询、联合设计、共同开发以及派员出国培训等方式,重点支持国有大中型企业在转换经营机制、调整优化产业结构和产品结构、改善经营管理和营销手段、运用高新技术改造传统产业、促进技术进步、

开发适应市场需求的新产品、建立和完善现代企业制度等方面的改革与创新。

2、与省直等有关部门密切合作,重点支持“十五”计划中省重点工业项目和重点基础设施项目的聘请专家与派出培训工作。加强对重点项目和工程中外国专家的管理,促进中外双方的合作与交流。

3、优先支持重点领域的高新技术产业。在电子信息、生物技术,新医药、精细化工、新型材料、环保等领域加大引进高水平外国专业人才来赣工作的力度。尝试运用高薪聘请、智力入股、合作开发等方式,鼓励外国专家以资本、技术等生产要素与中方合作,利益共享,风险共担。

4、积极开展非国有企业特别是那些规模较大、效益较好的民营科技企业的引智服务,大力支持科技型企业向“专、精、特、新方向发展,努力探索引智为非国有企业、民营科技企业提供服务的新途径。

——为农业服务

通过聘请外国专家和选派人员出国培训等方式,积极推进“种子工程”,大力引进国外粮、棉、油、菜、禽、畜、蛋、林、果等优良品种;引进国外先进实用的种植养殖技术,旱作农业技术,节水灌溉技术,生态环境保护技术,病虫害防治技术及先进的经营管理经验;继续推广百喜草综合利用技术,种草养畜模式,茄子高产嫁接技术和农户安全储粮技术等引智成果。

2、重点支持为调整和优化农村产业结构和产品结构,为农业综合发展和产业化服务的引智项目。重点扶持农产品加工、储藏、保鲜和营销的龙头企业;支持农村小城镇建设;加强对乡镇企业、个体和私营企业引智工作的指导、管理和服务;促进科教兴农,支持农业科研院所和农业院校引智、消化、创新工作的开展。

3、狠抓农业引智成果的示范推广工作,大力加强农业引智成果的宣传,使引智成果尽快转化为生产力并形成规模,产生效益。建立引智成果发现、筛选、培育、推广机制,继续建好农业引智成果示范推广基地。“十五”期间,要争取建成3个国家级农业引智示范推广基地,50个省级农业引智示范推广基地和园区。逐步以示范推广基地为中心,通过建立分基地、试验点、种苗圃和举办技术培训班等方式加大推广力度。并按经济规律办事,采取现场会、研讨会等,以成果效益促进推广。抓好引智成果的产业化,培育成果推广的龙头企业,促进农业经济发展。

——为科教兴赣和科研攻关服务

围绕全省科技发展的总体规划,为解决重点科技课题的难点、热点问题,积极引进国外智力。坚持自主研究与引进技术、引进智力相结合,积极吸收国内外先进技术成果,加强引进技术的消化、吸收,在高起点上创新,促进我省的科技创新体系的建立。大力支持技术创新工程和各地“高新技术开发区”、“留学人员创业园”和“工业园区”的建设,通过引智,促进产、学、研一体化,增强创新能力。积极支持集成电路和软件产业,提高信息化装备能力,促进产品更新换代。

——为促进第三产业发展服务

积极支持第三产业的发展,重点围绕金融、投资、保险、会计法律、咨询等现代服务业开展引智服务,学习、借鉴国际上先进的管理经营模式,提高经营服务水平。有重点地引进在连锁经营、电子商务等方面有造诣的外国专家,帮助商贸流通、旅游、交通运输、市政服务等行业学习国外先进的流通组织形式。

——积极促进中青年干部和急需人才培养

1、积极与组织部门等有关部门密切合作,培养一批坚持走有中国特色的社会主义道路、有较高政治理论素养和较强开拓精神,掌握现代科学文化知识和管理方法的高素质管理干部队伍、公务员队伍及各类专业人才队伍。在确保质量的前提下逐年增加优秀中青年干部和急需人才的培训数量。

2、有计划地选送企业的决策层干部、技术管理干部到国外培训,学习和借鉴国外现代化、社会化大生产的管理经验,还要有针对性地选拔一批德才兼备的技术骨干到国外去学习实用技术,培养一批掌握“WT0”规则和运作方式的企业家。

四、保障措施

——积极开拓引智服务领域,扩大对外交流与合作

1、要把引进国外智力工作放进构筑我省人才高地的大格局中,放进我省实现跨越式发展的大棋盘中来考虑。地区经济的发展需要方方面面、各个层次的人才。因此,我们要有大引智的观念,要解放思想,用世界的眼光,积极参与世界人才竞争,广泛吸纳人才,开拓国内外市场,开辟引智渠道。

2、充分利用省外专局与各国专家组织的交往,借助与我驻外使领馆及各国驻华使领馆的工作交往,发挥国家外专局驻外机构的优势和作用,努力开辟国外官方、半官方和民间引智渠道,挖掘海外华人的智力潜力。

——加强赴国(境)外培训归口管理和外语培训

密切与有关单位的联系与合作,加强赴国(境)外培训的引导和归口管理。强化优秀中青年干部出国前的外语培训,提高中青年干部的外语水平。逐步执行和完善出国人员的外语考试(BFT,即出国培训备选人员外语考试)制度,建设好我省BFT考试培训中心。

——建立我省适应市场经济的引智体系,建立一支高素质的引智干部队伍

1、加强调查研究。继续组织好对引智工作的综合性、专题性调研;调研工作要紧密围绕引智工作的重点,探索引智工作的新机制;逐步建立引进国外智力项目需求库(项目库)和引进国外智力人才资源库(专家库)以及引智成果库。

2、积极争取、筹措、用好国家引智专项经费。“十五”期间,争取省财政和各地方、各部门加大引智经费投入,用好用活引智专项经费;借鉴兄弟省市经验,建立引智基金,充分调动引智单位对引智基金投入的积极性,并制定相应的管理办法;继续争取香港蒋氏基金、香港培华基金等海外资助,广开国内外资助渠道,形成引智资金来源多元化格局。

3、认真学习邓小平引进国外智力理论和中央领导同志关于引智工作的重要指示;进一步加强引智干部队伍的思想、组织和作风建设,努力转变工作方式。建立办事高效,运转协调,行为规范的引智体系。抓好队伍的政策、业务、外语学习,提高引智系统广大干部的政治素质和文化素养,努力建设一支政治强、业务精、作风好的高素质的引智干部队伍。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注